Muzeul Whitney și muncitorii au ajuns la un acord
Muzeul Whitney a ajuns la un acord comun cu sindicatul lucrătorilor săi. În general, muncitorii au cerut condiții de muncă și de plată mai bune. Lupta pentru îmbunătățire drepturile lucrătorilor a început în mai 2021. Când a avut loc pandemia, Muzeul Whitney a concediat 20% din lucrătorii săi. De asemenea, majoritatea au lucrat cu mai puțin de 20 de dolari pe oră. Muncitorii au trebuit să ia atitudine și în cele din urmă a dat roade.
Muzeul Whitney crește salariile cu 30%
În urmă cu doi ani, angajații lui Whitney au semnat o petiție pentru a se alătura UAW Local 2110 . Această organizație lucrează în favoarea multor instituții culturale din New York. Aceasta include Muzeul de Artă Modernă și Muzeul din Brooklyn . Înainte de pandemie, lucrătorii muzeului nu erau organizați. Dar, circumstanțele care au avut loc în timpul pandemiei le-au schimbat decizia.
În timpul pandemiei, adunările au fost interzise, așa că muzeul a fost nevoit să reducă numărul de angajați din cauza profiturilor mai mici. Lucrătorii Whitney nu sunt singurii. In toata tara, lucrători din multe instituţii culturale a început să se organizeze și să protesteze. Deși negocierile au stagnat în anii precedenți, Uniunea Whitney a ajuns în sfârșit la un acord și a ratificat primul tratat săptămâna trecută.
Cea mai semnificativă parte a contractului pentru muncitori este o creștere a salariului cu 30 la sută, în medie. Lucrătorii nou angajați nu vor priva, de asemenea, de salarii mai mari. Salariul lor era de 40.500 de dolari, iar acum va fi de 54.101 de dolari. Toți angajații vor primi mii de dolari pentru a sărbători semnarea contractului. În următorii trei ani și jumătate, salariile orare ale lucrătorilor vor crește la 24 de dolari pe oră de la 17 dolari, iar salariile lucrătorilor temporari vor crește, de asemenea. De asemenea, lucrătorii temporari vor avea șansa de a deveni permanenți.
„Subestimat, subapreciat – noi suntem” – Lucrător cultural
Ashley Reese, cei de la Whitney directorul de comunicații a spus că contractul funcționează în interesul angajaților. „Așteptăm cu nerăbdare o relație de lucru de lungă durată și productivă”, a adăugat ea. Când sindicatul său a votat pentru acceptarea contractului, supervizorul facilităților Sandy LaPorte se afla în adâncul muzeului. „Subestimat, subapreciat – noi suntem”, a spus LaPorte.
Departamentul de facilități a fost cel mai afectat în anii precedenți. Era deosebit de important pentru el să-și recunoască departamentul ca valoros. Cel mai bun mod de a face acest lucru este siguranța locului de muncă și compensare, în opinia lui. Negocierile au durat până când unul dintre cei mai mari oficiali ai operațiunilor muzeului, Idehen Aruede, a început să pledeze pentru muzeu.
„Odată ce a intrat în negocieri, a avut loc o schimbare în ceea ce privește tenorul și ritmul negocierilor”, a spus Ramsay Kolber, un asociat de cercetare curatorial care a făcut parte din comitetul de negociere. Se pare că toate părțile sunt mulțumite de contractul semnat. „Acest nou contract creează un loc de muncă mai echitabil și mai echitabil pentru fiecare angajat din sindicat, cu protecție reală și un mijloc real de a fi auzit”, a declarat Denis Suspitsyn, fotograf la muzeu, într-un comunicat.